"주 52시간"
원래 우리나라는 주 40시간제다.
법적으로 초과근무를 주 12시간까지만 인정하겠다고, 이 부분은 당연히 "초과수당"을 줘야하는 부분임.
근데 우리나라 기업들은 주 52시간을 기본으로 생각하고 포괄임금제에 넣어버림.
그리고 성공적이게도 사람들은 주 40시간보다 주 52시간을 더 많이 쓰게 됨.
이 얼마나 성공적인 가스라이팅인가
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드라마 스탭: ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅅㅂ
기재부 씹새끼들부터 공무원도 그래놔서 초과수당 못 받고 자원봉사로 일함.
공무원은 원래 근로기준법 적용 대상이 아니야.
포괄이라는게 원래 그냥 야근 공짜로 쓰라고 있는게 아닌데 말이지
하지만 출퇴찍기 쉬운 사무직부터
비록 근무시간은 불안정하지만 내근위주라 출퇴파악 가능한 일부it직종까지 포괄로 묶여서 고통받고있지
걍 이나라 포괄은 야근수당 주기싫은 기업용 악법임
이거 진짜 맞는게 기본적으로 하루 8시간씩 5일 일해서 주 40시간 일하는게 맞는데 어느순간부터 52시간이 당연한거 아님? 하고 인식하고있음 이게 ㅅㅂ 가스라이팅이지
심지어 근무시간 명확한 사무직은 포괄하지 말라고 했는데도 개무시함
69시간이 필요할때만 쓰는 크런치모드라고 우겨도 ㅈ까지 말라고 하는 이유지
엥?
주 52시간이 기본 상식 아니었음?
그것도 짧다고 ㅈㄹ하는 사장을 내가 직접 봤는데
포괄 ㅈㄴ 악법인데 언제 폐지되나...
심지어 주 52시간에 해당하는 포괄임금도 못받는직종도 많ㅇ므
52시간 할라믄 8시간씩 거의 일주일 내내 일해야댐 ㅋㅋㅋㅋ
나도 여름에 긴급한 건 때문에 한 두주정도 주 70시간 했는데
52시간 제한걸려서 52시간 초과분은 다 날려먹고
52시간도 포괄임금제 걸려서 돈은 못받고 휴가로 받음-_-