오늘 회사 상황 개웃기네 ㅋㅋㅋ +141 [29]

회사 팀원 한명이 있는데 (이하 A) 일 잘하기로 유명했음.

어느정도냐면 정말 쉬는 시간이라는게 있나 싶을 정도로 빡세게 일 잘하고 윗사람도 좋아하는 그런 사람이였는데,

문제는 이 인간이 뭐라고 해야하나... 좋게말하면 직설적이고 나쁘게 말하면 다른 사람의 감정을 배려하지 않는 사람이였음.

그 최근에 오은영 박사님이 나와서 '솔직함은 무례함이 될수 있다'라고 한적이 있는걸로 아는데 딱 그런 사람이였음.

그것만으로도 피곤한데, 이 친구는 다른사람도 나처럼 생각할거다 라고 단정 짓는 사람이였음. 그러니 내가 하는 말은 모두가 동의할것이며, 그게 아니라면 그 사람이 이상한 것이라는 마인드였음. 아마 높으신 분은 일단 결과값이 좋으니깐 엄청 마음에 들어하고, 그러니 더더욱 그런 마인드가 쌓인 것 같은데...

이러다보니 다른 팀원들은 굳이 A 발언에 태클 걸어봤자 직설적인 발언에 피곤해지니 나서지도 않고, 팀원 하나가 뭐 하나 의견이라도 나오면 피드백이라는 이름의 공격이 쏟아지다보니 그냥 A가 시키는대로 하는 부속품이 되고 끝남.

뭐 누가 높으신 분에게 한번 조심스럽게 말을 걸어도, 높으신 분이 마음에 들어함 + 높으신 분 특유의 꽉 막힘으로 '그냥 너가 이해해라'로 끝나기 일수였음.

그러다 오늘 사고가 터졌는데 이번에 A가 계획 진행하는데 다른 팀원 한명(이하 B)를 차출하기로 한거임. 그런데 B는 이 상황을 모르고 있었음ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 

B가 이를 물어보자 A는 '어차피 같이 가면 너한테도 이득이다'라는 식으로 나오는데, 사실 이성적으로 따지면 틀린 말은 아니였음.

그런데 감정을 배제하고 이성적으로만 행동하길 바라는게 이성적인 생각은 아니잖아? ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ

결국 B가 지난 A의 발언 + 현재의 통보식 행동에 빡쳐서 회사를 뒤집어 엎어버림 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ

그 와중에 또 다른 팀원 한명도 이에 동조해서 말그대로 개난리남 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ

나도 A 때문에 피곤해서 시키는 일만 하고 월급 루팡 중이였는데

앞으로 이 상황이 어떻게 돌아갈지 난 팝콘이나 씹어야겠다.